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社 會 責 任 報 告

發(fā)布時間:

2023-04-12 09:55

山東和美華農(nóng)牧科技股份有限公司

2023年3月

 

關(guān)于本報告說明

 

1、報告簡介:報告回顧了公司2022年在社會責任方面所做的各項工作,披露了公司履行經(jīng)濟、環(huán)境和社會責任方面的理念、踐行和成績。

2、編寫標準:本報告編制遵循本報告參照GB/T36001-2015《社會責任報告編寫指南》的規(guī)定。

3、時間范圍:2022年

4、數(shù)據(jù)來源:山東和美華農(nóng)牧科技股份有限公司年報,其他數(shù)據(jù)來源公司內(nèi)部文件和信息統(tǒng)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

5、指代說明:為方便表述和閱讀,“山東和美華農(nóng)牧科技股份有限公司”在本報告中也以“公司”表示。

6、報告獲?。罕緢蟾鏋橹形?,在公司官方網(wǎng)站可下載本報告的電子文檔。

 

 

 

一、公司概況

山東和美華農(nóng)牧科技股份有限公司于2011年4月在濟南市高新區(qū)注冊成立,注冊資本6000萬元,公司主要從事添加劑混合飼料、濃縮飼料、配合飼料、畜禽飼料的研發(fā)和銷售。已全面通過質(zhì)量、環(huán)境、能源、兩化融合、知識產(chǎn)權(quán)等多項管理體系認證,是山東省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),山東省專精特新企業(yè),國家高新技術(shù)企業(yè)。

目前公司在全國擁有11家分子公司,專業(yè)的營銷公司數(shù)十個,截止到2022年末,公司員工總數(shù)121人,其中大專以上科技人員54人,占公司員工總數(shù)的33.28%;從事研究開發(fā)工作的人員24人,博士3人,碩士8人,高級職稱人員4人,企業(yè)技術(shù)中心在發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。近三年來公司累計完成研發(fā)項目20余項,形成高新技術(shù)產(chǎn)品14項,申請專利20項。

經(jīng)過十幾年的發(fā)展,公司先后榮獲“山東省科技進步一等獎”、“山東省瞪羚企業(yè)”、“濟南市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”,“山東省畜牧協(xié)會科學技術(shù)一等獎”等榮譽稱號,中心實驗室通過了CNAS國家實驗室認證。“和美華”商標被認定為中國馳名商標,和美華技術(shù)中心被認定為濟南市企業(yè)技術(shù)中心。

山東和美華農(nóng)牧科技股份有限公司主營業(yè)務(wù)是飼料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,致力于專業(yè)化、標準化與高科技產(chǎn)品的供應(yīng)。公司具備從產(chǎn)品研發(fā)、原料采購、產(chǎn)品制備與檢測等完整的產(chǎn)品體系,能夠滿足所有飼料的指標要求。公司主要產(chǎn)品包括蛋雞預(yù)混料、豬預(yù)混料、反芻預(yù)混料三大類。公司經(jīng)過十二年的發(fā)展,積累了豐富的技術(shù)、服務(wù)、人才和市場優(yōu)勢,技術(shù)工藝在國內(nèi)外同行業(yè)中居于領(lǐng)先地位,部分產(chǎn)品技術(shù)水平經(jīng)鑒定達到國際先進水平。公司建設(shè)了生物飼料及獸藥生產(chǎn)基地,中心實驗室為認證的CNAS國家實驗室,保障了生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)品質(zhì)量。公司參與了萊蕪黑豬飼養(yǎng)標準、臨沂白豬飼養(yǎng)標準、沂蒙黑豬飼養(yǎng)標準三個地方標準的制定,具有一定的行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢,市場占有率、產(chǎn)品技術(shù)水平位居全國前列,產(chǎn)品工藝先進,技術(shù)水平處于國內(nèi)先進的水平。我公司單位產(chǎn)品主要污染物產(chǎn)生量、單位產(chǎn)品主要原材料消耗量、單位產(chǎn)品綜合能耗、單位產(chǎn)品碳排放等績效指標,均位于行業(yè)領(lǐng)先水平。我公司為眾多知名企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù),為我國節(jié)能、綠色發(fā)展做出了重大貢獻。

公司秉承“替政府分憂,為人民造福”的宗旨,順應(yīng)國家大勢,以推動中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任,在推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的大潮中,為優(yōu)秀人才提供舞臺,共同打造國際化標準,帶動農(nóng)牧業(yè)全面與國際接軌,為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗!

 

 

 

圖1-1 公司照片

1.2公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)

 

圖1-2 公司組織架構(gòu)圖

1.3資源狀況

公司從業(yè)員工100余人, 主要包括管理人員、研發(fā)人員、技術(shù)人員、操作工人和銷售人員。大專以上學歷人員占全部職工的33.28%,從事研究開發(fā)工作的人員24人,其中博士3人,碩士8人,高級職稱人員4人,企業(yè)技術(shù)中心在發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。。

 

二、高效管理

2.1持續(xù)優(yōu)化管理

按照集團公司《關(guān)于全面啟動內(nèi)部市場化運營工作的通知》和《山東和美華農(nóng)牧科技股份有限公司內(nèi)部市場化運營實施方案》,從領(lǐng)導指示精神宣傳貫徹、市場化機理機制學習、單位內(nèi)部市場化方案制定等方面開展工作,扎實推進內(nèi)部市場化進程,逐步建立并不斷完善內(nèi)部市場化考核辦法,將公司生產(chǎn)經(jīng)營指標層層分解到各單位、崗位,確保內(nèi)部市場化能夠有效改善企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作,促進企業(yè)發(fā)展目標的順利完成。

為全面夯實公司基礎(chǔ)管理工作,提高生產(chǎn)精細化管理水平,提升公司核心競爭力,確保“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標和年度生產(chǎn)經(jīng)營指標順利實現(xiàn),按照集團公司要求,自2022年開始在全公司范圍內(nèi)積極開展了“基礎(chǔ)管理達標”活動。通過開展“基礎(chǔ)管理達標”活動,全面梳理了公司各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),及時總結(jié)并推廣在活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法,對活動中出現(xiàn)的問題和不足,有針對性地提出意見和建議,并開展專項整治提升活動。匯總整理“基礎(chǔ)管理達標”活動成果,并進行總結(jié)評比,為今后工作提供借鑒資料。

2.2內(nèi)部控制降低風險

按照國家五部委頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引等有關(guān)法律和法規(guī)的要求,建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和管理需要的內(nèi)部控制體系。

公司編制了《山東和美華農(nóng)牧科技股份有限公司內(nèi)控手冊》、《山東和美華農(nóng)牧科技股份有限公司內(nèi)控自評手冊》,并且每年根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)情況進行更新,根據(jù)手冊標準進行內(nèi)控自評。

每年對全公司業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行風險評估,識別風險,區(qū)分重大風險、一般風險,根據(jù)風險水平建立防范預(yù)案,確保風險可控,完善高風險業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

每年制定內(nèi)控審計計劃,根據(jù)審計計劃開展審計工作,針對公司重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行專項審計,發(fā)現(xiàn)問題,跟蹤整改落實,確保業(yè)務(wù)開展合法合規(guī)。

每年公司聘請外部中介機構(gòu)對公司進行內(nèi)控審計、內(nèi)控評價,對公司業(yè)務(wù)全流程進行審計,以保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

三、社會責任實踐

3.1職工權(quán)益保護

公司認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,始終把安全工作放在首位,每個崗位都制定有安全操作規(guī)程和崗位標準化作業(yè)標準,定期發(fā)放相應(yīng)的勞保用品,確保職工的勞動安全。

公司實行每周40小時工作制。法定假日加班的按規(guī)定支付加班工資,在休息日工作的盡量安排補休,確實不能補休的支付加班工資,不存在法定工作時間以外延長工作時間的現(xiàn)象。

公司嚴格執(zhí)行招用工有關(guān)規(guī)定,從未招收過童工。對新招收的職工,依法簽訂勞動合同,經(jīng)濟南市人力資源和社會保障局的勞動關(guān)系科辦理用工備案登記,就業(yè)部門辦理就業(yè)登記,辦理社會保險登記等相關(guān)手續(xù)。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工傷、職業(yè)病的政策法規(guī),根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定,在與勞動者簽訂勞動合同的同時,通過勞動合同附件的形式,告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等內(nèi)容,維護職工的合法權(quán)益。

公司保障女職工合法權(quán)益,確保女職工、孕期女職工、哺乳期女職工不從事國家禁止的工作,保證女職工休產(chǎn)假天數(shù),從沒有拖延過職工生育保險的繳納,保障女職工合法權(quán)益。

公司嚴格按照國家及地方政府規(guī)定,按時足額為所有員工繳納社會保險及住房公積金,最大限度地保障員工權(quán)益;

公司倡導以人為本,為職工提供舒適的辦公環(huán)境和安全可靠的勞動條件,健全基于崗位績效的薪酬分配體系。對于關(guān)鍵核心人才加大引進、儲備與培養(yǎng),提供員工成長機會和平臺,為員工發(fā)展提供良好的競爭環(huán)境,促進員工個人與企業(yè)共同成長。

公司積極開展職業(yè)技能培訓與教育,采取內(nèi)外相結(jié)合的方式,分期、分類的舉辦培訓,通過考試、現(xiàn)場操作等方式,驗收培訓效果,極大地提高管理人員的綜合管理素質(zhì)、操作技能人員的職業(yè)技能素質(zhì)。

公司為員工提供了人性化的福利,包括午餐補助、交通補助、喪葬補助、金秋助學等;

為保障職工的身體健康,達到預(yù)防疾病和診治疾病的目的,公司每年免費為員工提供一次健康查體。

3.2供應(yīng)商客戶權(quán)益保護

公司始終堅持以客戶為中心,為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)為奮斗目標,在產(chǎn)品生產(chǎn)加工和檢驗環(huán)節(jié)堅持高標準、嚴要求;在產(chǎn)品銷售和發(fā)貨環(huán)節(jié)提高效率,層層檢驗;在售后服務(wù)環(huán)節(jié)加強人員配備,售后問題做到反饋及時,有效答復,處理得當,客戶滿意。

公司對供應(yīng)商的選擇都經(jīng)過嚴格的資質(zhì)審核,嚴格按照合格供應(yīng)商準入體系進行管理,共同為維護市場秩序貢獻力量,每年對供應(yīng)商進行等級考核,不斷完善公司制度,為供應(yīng)商提供更加合理的政策支持,促進雙方合作共贏。

3.3環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展 

公司在日常管理中持續(xù)加大環(huán)保管理力度,從精細化和規(guī)范化、環(huán)?;A(chǔ)管理和設(shè)備設(shè)施運行維護方面下功夫,及時修訂管理制度,強化內(nèi)部考核,嚴格規(guī)范操作,為公司的環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支撐。

3.3.1廢水

公司的生產(chǎn)無廢水排放,生活廢水和初期雨水全部收集處理后進行綜合利用,不外排,達到“零”排放。公司依據(jù)不同的水質(zhì)特征,按照“分類收集,合并利用”的原則,敷設(shè)了專門的工藝水管路,建立了各類檢修、應(yīng)急事故池,地面事故池均采取了防滲漏措施,形成了上下工序、循環(huán)再利用管網(wǎng)系統(tǒng),實現(xiàn)了廢水零排放。

3.3.2廢氣

公司的主要大氣污染物主要是生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的粉塵氣體與顆粒物,這部分已經(jīng)通過系統(tǒng)自帶的除塵系統(tǒng)、集氣罩、布袋除塵器等進行處理,處理后通過不低于45米的排氣筒達標排放。

3.3.3噪聲

公司對產(chǎn)生噪聲的設(shè)備采取基礎(chǔ)減震、廠房隔聲、加裝消聲器及柔性接頭等措施進行降噪處理。公司西、南、北廠界執(zhí)行<<工業(yè)企業(yè)廠界噪聲排放標準>>(GB12348-2008)中3類標準廠界晝間≤53.1dB(A),夜間≤47dB(A)。

2022年10月,委托山東華晟環(huán)境檢測有限公司對廠界噪聲進行檢測,監(jiān)測報告顯示,公司廠界噪聲達標排放。

3.3.4固廢

公司產(chǎn)生的固體廢棄物主要是包裝的廢棄袋,公司與相關(guān)的資源回收公司簽訂了處理協(xié)議,將固廢進行了再次利用。

3.3.5生活垃圾管理

公司與山東銀橋?qū)崢I(yè)有限公司簽訂垃圾清運處置協(xié)議,將公司的生活垃圾有效處置。

3.3.6檢測

為了防止超標排放污染環(huán)境,公司制定了環(huán)境檢測計劃,廢氣、地下水、每年檢測一次,均委托有資質(zhì)的第三方單位來公司檢測。

3.3.7應(yīng)急預(yù)案

為了應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事故,公司編制了《突發(fā)環(huán)境事件綜合應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)環(huán)境事件風險評估報告》《環(huán)境應(yīng)急資源調(diào)查報告》和《突發(fā)環(huán)境事件現(xiàn)場處置預(yù)案》并于2021年12月27日在公司正式實施。為了提高預(yù)案的可實施性,編制了《突發(fā)環(huán)境事件專項應(yīng)急預(yù)案演練方案》,規(guī)范和強化應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力,定期組織預(yù)案演練,并進行總結(jié),確保環(huán)境預(yù)案更加完善合理、更具有針對性。

同時,公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。制訂和實施循環(huán)經(jīng)濟推進計劃,按照“減量化、再利用、資源化”的原則,根據(jù)環(huán)境保護的要求,進行物流項目的設(shè)計與建設(shè),促進企業(yè)經(jīng)營循環(huán)發(fā)展。

3.4公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時,山東和美華農(nóng)牧科技股份有限公司也積極關(guān)注民生,搞好公益事業(yè)。2018年被中國飼料工業(yè)協(xié)會評為飼料行業(yè)扶貧工作先進集體、2020年向荊州市沙市區(qū)慈善總會捐贈20噸鮮雞蛋、2020年被山東飼料行業(yè)協(xié)會認定為抗擊新冠肺炎疫情積極奉獻單位等多項榮譽。

 

榮譽證書

四、總結(jié)與展望

公司以新舊動能轉(zhuǎn)換為新的契機,堅持 “明責高效”的核心價值觀,以綠色健康為根本,以科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)為主要手段,以內(nèi)部市場化為載體,以全面預(yù)算、風險管控為抓手,提高內(nèi)部盈利水平和外部抗風險能力,確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,力爭成為全國行業(yè)技術(shù)先進的飼料預(yù)混料制備企業(yè)。

 

    

         山東和美華農(nóng)牧科技股份有限公司                                          2023年3月6日